人力资源主管招聘|建筑人才网

1. 负责公司招聘、培训、员工入职离职等工作的综合管理，这包括根据公司业务发展需求及时制定或调...…

1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才 2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类...…

1. 重点帮助公司挑选，招聘适合公司发展的各个岗位人才 2、熟悉人力资源六大模块操作优先，各类...…

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；　　2...…

1.负责行政人事部的日常管理。 2.负责制写人力资源管理体系文件制度并组织实施。 3.制定人力资...…

工作内容： 1、根据公司目前的情况，梳理出本部门各方面是否完善，据此分析后在30天内能有落地的...…

请您给我一分钟倾听我们的声音：邦杰科技在中国动漫游戏行业中最具发展潜力的一家企业，当...…

任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、心理学相关专业毕业； 2...…

岗位职责： 1、配合行政总监统筹规划公司人力资源发展计划，合理调配公司人力资源，提高公司综合...…

请您给我一分钟倾听我们的声音：邦杰科技在中国动漫游戏行业中最具发展潜力的一家企业，当前...…

行政经理：1名任职资格： 1、大专以上学历，行政或人力资源管理专业，三年以上人事行政主管...…

职位描述： 1、根据公司业务发展需求，通过各种有效招聘渠道，解决人才需求问题，对部门招聘结果...…

1. 负责公司的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通...…

1、大专以上学历，行政管理、人力资源管理相关专业，三年以上行政人事管理工作经验； 2、具备良...…

1、制度管理：人力资源及行政方面规章制度的制定及执行。 2、招聘管理：对公司各部门所需要的人...…

任职资格： 1、大专或以上学历，行政管理或人力资源管理专业优先； 2、压力能承受能力强，有团...…

岗位职责：岗位职责： 1. 协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核...…

1、大学专科以上学历。 2、三年以上行政、人力资源工作经验。 3、36岁以下。…