建筑人才网,提供最新建筑人才信息,致力于做建筑人才网第一品牌。
咨询热线:4006683633 ·俊才招聘网 · 设为首页 ·加入收藏
梅州建筑工程有限公司广州分公司 广州市新昊信房地产顾问有限公司
招聘专员概述
作者:newzpp 来源: 阅读次数:13020次 发布日期:2012年9月12日

  招聘专员是很多企业中常为常见的职位,尤其在一些网络公司,培训公司等,此岗位具体是从事些什么工作,以下是中山人才网的概述:
  
  招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历,有人力资源相关认证,熟悉人力资源管理各项事务的操作流程的人士即可以应聘此职位,未来发展趋势将成为人力资源经理或招聘经理。
  
  职业素描
  
  工作内容
  
  进行聘前测试和简历甄别工作;组织和执行招聘计划,包括通知和安排面试等;员工各类人事手续办理,包括员工录用手续、人事合同签订,人事关系转移;员工档案管理并及时更新;维护和招聘渠道的关系,及时发布招聘广告,管理招聘信息。
  
  职业要求
  
  学历要求:人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业大学专科以上学历。
  
  现我国人力资源职业资格认证分为四级:人力资源管理员(国家职业资格四级),助理人力资源管理师(国家职业资格三级),人力资源管理师(国家职业资格二级)和高级人力资源管理师(国家职业资格一级)。
  
  另外,北京推出了人事经理注册认证,上海推出了信息化人力资源总监证书;而美国认证协会(ACI)的注册人力资源专家(PHR)和高级人力资源专家(SPHR)、美国国际人力资源管理研究院IHRI的《国际人力资源管理职业资格证书》也已进入中国。受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法等方面的培训。
  
  工作经验:熟悉国家相关法律法规;熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。
  
  薪资行情
  
  一般月薪范围在2500-7000元左右。在一般的民营企业,招聘专员月薪可能2500-3500元左右,而在较好的外企,一般招聘专员月薪有3500-5500元。
  
  职业发展路径
  
  虽然日常所做的筛选简历、电话面试等工作都很琐碎,但待积累经验后发展空间还是非常大的,可以向招聘经理、人力资源经理乃至总监发展。
  
  接下来的职位资料是:中山小学教育招聘  中山文档管理招聘
 

(信息收集:建筑人才网
上一篇:售后客服任职要求    下一篇:招聘专员岗位职责
相关资讯
Copyright© 2000-2011. Goodjob.cn® All rights reserved. 建筑人才网® 版权所有
本网所有资讯内容、建筑信息,未经书面同意,不得转载。
经营许可证编号: 粤B2-20050466