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建造师人员短缺 年薪十万仍难招
作者:xqy 来源:互联网 阅读次数:7406次 发布日期:2012年4月18日

  据各大招聘会上了解到,今年建造师人员短缺,年薪十万仍难招到人才。
  
  随着城市建设和公路建设的不断升温,土木工程的就业形势今年持续走高,前天全国各地举办的建筑类专场人才招聘会上,各家建筑公司表示,年后建筑行业人员流动大,多数人会选择跳槽,现在正是该行业招聘高峰期。
  
  有建筑公司表示,他们要招一级建造师,年薪达10以上万,但是只需1-2人的岗位,经过三周时间竟连询问的人都没有。一级建造师大都跟着项目走,项目在哪,他们就往哪去,项目一断则会导致人员流失,和施工人员流动性一样大的还有工程监理员,在招聘现场几乎所有建筑公司都在招监理员,和施工人员的流动不同的是,监理员跳槽一般就是因为薪资问题。
  
  建造师稀缺要靠猎头
  
  在各家的招聘海报上,几乎都会出现1-2个一级建造师的岗位,记者询问了一家园林工程公司的招聘人员,他告诉记者,“像这种现场招聘会,能招到一级建造师的概率很小,”公司在年后参加了三次招聘会,但是来应聘的求职者中,并没有一级建造师。“今天收到20份简历,但是仍然没有招到,我们准备通过猎头公司找了。”
  
  据了解,一级建造师报考时就有很高的条件,本科类工程专业毕业需要有4年施工经验,而专科类则需要6年施工经验。“这属于国家级证书,考试难度很大,”某建设集团的招聘人梅先生说,“有的人考了很多次都考不上,难度和国家公务员考试有得一拼了。”
  
  既然一级建造师这么难招,待遇方面自然很高,梅先生告诉记者,把一级证书挂靠在公司,就算什么也不做,每年都能拿到上万元,一年算下来薪资能过10万。但是,每年一级建造师的考试通过率并不高,一般只在8%-9%左右,低通过率和高需求,人才的数量跟不上市场需求,一些公司只能通过网络招聘和猎头公司寻找人才。

(信息收集:建筑人才网
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