今年，建筑类高级技术人才、储备干部和物流人才，将成为人才争夺的重心。具体请看以下建筑类高技术人才难觅的资讯，欢迎浏览。
　　
　　1月6日，省人才交流协会副会长、天基人才网总经理赵玲在中原人力资源年会上发布了《2011河南招聘与就业市场供求分析报告与未来趋势预测》白皮书，预测了河南未来招聘的整体趋势。
　　
　　建筑类高级技术人才“持久放晴”
　　
　　今年，伴随中原经济区建设的大潮，大量的建筑地产公司在中原立足，人才招聘也是“持久放晴”，与往年相比，虽然会出现少量的降温，但才市总体表现还是会相当抢眼。
　　
　　绿地集团中原房地产事业部行政人事部副经理许咏琦表示，中原经济区上升为国家战略，对于企业发展和人才争夺都是一个很大的利好，一方面，会吸纳更多优秀的外来人才助力企业发展，另一方面，也会出现很多地产企业竞相争夺人才的局面。
　　
　　在《2011河南招聘与就业市场供求分析报告与未来趋势预测》白皮书中，有数据显示，河南建筑工程行业，专业技术类人才就占据了招聘比例的32.9%，由此观之，在我省，房地产建筑行业仍是招聘职位的主力，且中高级专业技术人才依旧难觅，成为企业争夺的稀缺资源。
　　
　　据天基人才网提供的数据调查分析，专业技术人才的年薪已远远超过营销策划人才。如结构总工程师、建筑设计师、规划设计师、景观设计师、造价工程师等职位，年薪在10万元至25万元，而伴随着中原经济区建设的热潮，高端技术型人才的薪资会在企业的不断竞争中持续攀升。