酒店总办人力资源主管主要督导落实酒店的人力资源与质检培训工作，那么酒店总办人才资源主管有哪些职责的细节？具体有哪些职责呢？下面是酒店旅游人才网整理好的酒店总办人力资源主管职责，仅供参考。

　　1、制定并控制酒店人员的定编定岗工作，执行集团K3系统的各项操作（含员工薪资福利、员工人事档案的制作与更新与管理）。

　　2、统筹调配酒店各部人员，合理使用酒店人力资源，降低人力成本。

　　3、做好酒店各部门的人力资源储备，落实酒店招聘工作。

　　4、落实酒店各部门考勤工作的管理，建立健全酒店考勤管理系统。

　　5、为员工办理入职、离职、调动、调薪、两金等相关手续，做好员工餐卡的发放、更衣柜、员工宿舍的统筹调配与管理。

　　6、落实酒店质检培训工作，督导质检培训主管做好日常工作。

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