岗位职责
1、根据公司业务发展需求,收集、汇总各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建...…
岗位职责
1、负责组织拟定公司绩效考核实施管理标，准与实施细则，使之符合公司绩效管理体系要求...…
岗位职责
1．协助人力资源部经理建立公司的薪酬福利体系；
2．依据公司薪酬管理制度、实施细则...…
岗位职责
1、整理、汇总、归档各类培训资料，编制培训教材；
2、组织培训过程，管理和维护培训...…
岗位职责
1、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定...…
岗位职责
1、主动与员工沟通、并且向员工宣传公司的有关政策，为员工与公司建立劳动关系提供咨询...…
岗位职责
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪...…
1、负责办理员工的入职和离职手续。
2、办理员工的劳动合同签署、续签工作。
3、负责建立、完善...…
1、统筹规划集团及分公司人才招聘战略；
2、领导团队建立和改善招聘策略、甄选流程和工具、人才...…
职位描述:
1. 教育背景：人力资源管理或相关专业大专及以上学历；
2. 五年以上人力资源相关...…
职位描述:
两年以上行政管理工作经验；具备较强的文案和专项报告写作能力，头脑灵活，思路清晰...…
职位描述 1、熟练运用office办公软件，有C牌驾驶证，有交通工具；
2、熟悉室内装饰材料、工艺流...…
任职资格：
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历人力资源、管理或相关...…
1、人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历人力资源、管理或相关专业大学本科...…
1、全日制大专以上学历，管理、人力资源等相关专业毕业；有五金、铝材等制造业工作经验者优先。
...…
1.行政管理、人力资源管理、文秘等相关管理类专业，2~3年相关工作经验；
2.具有较强管理能力及团...…
岗位职责：
1、充分理解招聘需求，完成招聘岗位职责的分析；
2、制定完善的人才寻访方案；
...…
任职条件：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、有相关工作经验，熟悉国家相...…
岗位职责:
1.起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；
2.起草公司股东会和董事会的会议材料；
3...…
1、大专以上学历，2年以上相关工作经验。
2、熟悉政府部门行政事务工作办事流程。…
行政人事经理 从事过连锁及服装行业人士
有三年相关工作经验以上.…
1、行政、文秘类、管理类全日制大专院校毕业生；
2、男性，30-45岁，有行政、文秘、办公室等工作...…